医院の環境と求人の条件、歯科衛生士はどちらを優先すべき？

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大町市のにこにこデンタルクリニックです🦷

 

今回は、医院の環境と求人の条件、どちらを優先すべきなのかについてご紹介します！

 

 

新たな勤務先を探している歯科衛生士にとって、重要視するポイントは人それぞれです。給与や通勤時間などの環境面を優先したい方もいれば、一つの分野をつきつめて学べるなら条件は問わない、という方もいらっしゃるでしょう。すべてがそろった職場を見つけることができれば最高ではありますが、そうではないこともあるかもしれません。

 

医院の環境でチェックしておきたいポイントとしては、次のようなことが挙げられます。

 

・職場の人間関係

・院長の人柄

・医院の方針

・患者層

・診療科目

 

一方、求人条件でチェックしておきたいポイントには、以下のようなものがあります。

 

・給与（固定給のほか、賞与や昇給など）

・休み

・勤務時間

・残業の有無

・通勤時間

・通勤手段

 

これらのことを十分に検討したうえで、医院の環境と求人条件どちらを優先すべきか悩まれる方も少なくないはずです。

 

結論から言うと、この場合求人条件よりも医院の環境をより重視したほうがよいと言われています。

 

例えば、給与も休みも希望通りであったとしても、院長が高圧的でスタッフの離職率が高い…という歯科医院も存在するかもしれません。逆に、求人条件が相場並みであっても、職場の雰囲気や院長の人柄が良ければ長く働ける職場となる可能性が高くなります。

 

したがって、絶対に譲れない条件や、最低限のラインをご自身の中で決めておき、それをクリアできるような歯科医院を探していくのが良いでしょう。

 

 

今回は、医院の環境と求人の条件、どちらを優先すべきなのかについてご紹介しました。

当院では、採用の際には必ず皆さんと面接を行っています！

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